منابع انسانی، حضور و غیاب و حقوق و دستمزد در یک جریان یکپارچه

مدیریت اطلاعات کارکنان، سوابق شغلی، قراردادها، احکام و اطلاعات سازمانی در یک پرونده متمرکز.

مدیریت مراحل جذب، رزومه، مصاحبه و ورود نیروی جدید به فرآیند منابع انسانی.

ثبت ورود و خروج، کارکرد، تأخیر، تعجیل، غیبت، مرخصی و مأموریت و آماده‌سازی داده برای حقوق با امکان اتصال به تجهیزات اثر انگشت، کارت‌خوان و تشخیص چهره.

علاوه بر اتصال به تجهیزات حضور و غیاب مانند اثر انگشت، کارت‌خوان و تشخیص چهره، ثبت تردد با موبایل و موقعیت مکانی برای نیروهای میدانی، رهگیری حضور در سطح شهر و کنترل حضور در محل شرکت یا کارخانه قابل استفاده است.

تعریف شیفت‌های ثابت، شناور و چرخشی، تقویم کاری و قواعد کارکرد برای واحدها و گروه‌های مختلف.

محاسبه حقوق بر اساس کارکرد، مزایا، کسورات، اضافه‌کاری، مرخصی و سایر عوامل حقوقی تعریف‌شده سازمان.

آماده‌سازی خروجی‌ها و گزارش‌های موردنیاز فرآیند بیمه بر اساس اطلاعات محاسبات حقوق و دستمزد.

محاسبه و آماده‌سازی اطلاعات موردنیاز مالیات حقوق و گزارش‌های مرتبط با دوره پرداخت.

نمایش فیش حقوقی و جزئیات پرداخت برای هر کارمند از طریق پنل پرسنلی و کانال‌های دیجیتال.

سلف‌سرویس موبایلی برای مشاهده کارکرد، مانده مرخصی و فیش حقوقی و ثبت درخواست‌های منابع انسانی.

اطلاع‌رسانی درخواست‌های مرخصی، مأموریت، اضافه‌کاری و سایر فرآیندها به کارمند و مدیر مربوطه.

تعریف شاخص‌های ارزیابی، ثبت نتایج و ایجاد تصویر منظم‌تری از عملکرد و توسعه کارکنان.

برنامه‌ریزی دوره‌های آموزشی، ثبت سوابق یادگیری و نگهداری اطلاعات توسعه کارکنان.

گزارش‌های کارکرد، غیبت، مرخصی، هزینه حقوق و شاخص‌های منابع انسانی برای کارشناسان و مدیران.

مدیریت اطلاعات استخدام، سمت، قرارداد و احکام پرسنلی و نگهداری سوابق شغلی در پرونده کارکنان.

ثبت و مدیریت وام و مساعده و اعمال اقساط و کسورات مرتبط در فرآیند حقوق و دستمزد.