نیازسنجی آموزشی
شناخت نقشها، فرآیندها و سطح دانش پیش از شروع آموزش.



آموزش بر اساس نقش، فرآیند و محیط واقعی سازمان طراحی میشود؛ نه صرفاً معرفی دکمهها و منوها.

آموزش نقشمحور و عملی نرمافزارهای راهبرد ایدهآل برای مدیران، کاربران و تیمهای سازمانی؛ از برنامهریزی آموزشی تا ارزیابی و پشتیبانی پس از آموزش.
شناخت نقشها، فرآیندها و سطح دانش پیش از شروع آموزش.
محتوای جداگانه برای مدیر، کارشناس و کاربر نهایی.
تمرین روی سناریوهای واقعی و دادههای نمونه نزدیک به محیط سازمان.
راهنمای قابل استفاده برای مراجعه روزمره کاربران.
بررسی میزان آمادگی تیم برای شروع کار واقعی.
جلسات تکمیلی پس از استقرار برای نقاطی که نیاز به تقویت دارند.
خدمت باید بر اساس مسئله واقعی انتخاب شود. چند نمونه از سناریوهای متداول این خدمت:
نقشها، فرآیندها و سطح دانش کاربران مشخص میشود.
تقویم، گروهبندی و محتوای هر جلسه متناسب با سازمان تنظیم میشود.
کاربران با سناریوهای واقعی تمرین میکنند.
آمادگی کاربران برای بهرهبرداری واقعی بررسی میشود.
پس از شروع کار، نقاط ابهام جمعآوری و آموزش تکمیلی ارائه میشود.

سناریوی آموزشی برای تصمیمگیری و گزارشگیری مدیریتی.

آموزش فرآیندهای روزمره با تمرکز بر بهرهوری.
برنامه آموزشی بر اساس محصولات انتخابشده، نقش کاربران و فرآیندهای سازمان تنظیم میشود.
بله؛ محتوای مدیران بیشتر بر کنترل، گزارش و تصمیمگیری و محتوای کاربران بر اجرای فرآیندهای روزمره تمرکز دارد.
بله، جلسات تکمیلی و آموزشهای موردی میتواند در چرخه پشتیبانی تعریف شود.
نیاز سازمانتان را با ما مطرح کنید تا مسیر مناسب را پیشنهاد دهیم.