نیازسنجی
سطح و نقش کاربران قبل از طراحی دوره بررسی میشود.
آموزش نقشمحور و عملی نرمافزارهای راهبرد ایدهآل برای مدیران، کاربران و تیمهای سازمانی؛ از برنامهریزی آموزشی تا ارزیابی و پشتیبانی پس از آموزش.





آموزش بر اساس نقش، فرآیند و محیط واقعی سازمان طراحی میشود؛ نه صرفاً معرفی دکمهها و منوها.
برنامه آموزشی نقشمحور، کارگاه عملی و ارزیابی آمادگی باعث میشود کاربران فقط آموزش نبینند؛ واقعاً آماده استفاده شوند.
سطح و نقش کاربران قبل از طراحی دوره بررسی میشود.
محتوا بر اساس کار واقعی هر گروه از کاربران تنظیم میشود.
کاربر در محیط واقعی با سناریوهای عملی تمرین میکند.
نتیجه آموزش سنجیده میشود و نقاط نیازمند آموزش تکمیلی مشخص میشوند.
هر قابلیت بر اساس سناریوی این خدمت انتخاب شده تا خروجی نهایی فقط مجموعهای از امکانات نباشد؛ بلکه یک مسیر اجرایی کامل باشد.
شناخت نقشها، فرآیندها و سطح دانش پیش از شروع آموزش.
محتوای جداگانه برای مدیر، کارشناس و کاربر نهایی.
تمرین روی سناریوهای واقعی و دادههای نمونه نزدیک به محیط سازمان.
راهنمای قابل استفاده برای مراجعه روزمره کاربران.
بررسی میزان آمادگی تیم برای شروع کار واقعی.
جلسات تکمیلی پس از استقرار برای نقاطی که نیاز به تقویت دارند.
انتخاب خدمت باید با مسئله و شرایط واقعی سازمان هماهنگ باشد. نمونههای زیر بر اساس محتوای همین خدمت تعریف شدهاند.
فرآیند هر خدمت از دادههای اختصاصی همان خدمت ساخته شده و برای نمایش مسیر اجرایی استفاده میشود.
نمونهها و سناریوهای زیر برای نشان دادن نوع خروجی و تجربهای هستند که این خدمت میتواند ایجاد کند.
01سناریوی آموزشی برای تصمیمگیری و گزارشگیری مدیریتی.
02آموزش فرآیندهای روزمره با تمرکز بر بهرهوری.
برنامه آموزشی بر اساس محصولات انتخابشده، نقش کاربران و فرآیندهای سازمان تنظیم میشود.
بله؛ محتوای مدیران بیشتر بر کنترل، گزارش و تصمیمگیری و محتوای کاربران بر اجرای فرآیندهای روزمره تمرکز دارد.
بله، جلسات تکمیلی و آموزشهای موردی میتواند در چرخه پشتیبانی تعریف شود.
خدمت را به سبد استعلام اضافه کنید تا همراه با سایر محصولات و خدمات، یک درخواست یکپارچه ارسال کنید.