اتصال نرم افزار حضور و غیاب به دستگاه‌های تردد چگونه باید طراحی شود؟

هدف سیستم HRM این نیست که منطق منابع انسانی را به یک مدل دستگاه خاص وابسته کند. داده ورود و خروج باید دریافت، اعتبارسنجی و سپس در قواعد حضور و غیاب پردازش شود.

کنترل ورود و خروج می‌تواند یک نیاز امنیتی باشد، در حالی که حضور و غیاب برای محاسبه کارکرد و حقوق استفاده می‌شود. HRM باید بتواند این دو مفهوم را در فرآیندهای مناسب کنار هم قرار دهد.

در کنار تجهیزات سازمانی، برای برخی کارکنان می‌توان از وب، موبایل، QR یا سایر روش‌های مورد تأیید سازمان استفاده کرد؛ انتخاب روش باید بر اساس محیط کاری و سیاست امنیتی انجام شود.